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ACCA備考之ACCA職業規劃


時間:2015-11-06 來源:ACCA/CAT 瀏覽次數:322  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

生活方式很重要,從價值觀的角度來說,職業發展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活,你的職業所帶來的生活方式是否符合你的價值觀。

    很多人,他畢業的時候沒有規劃,或者只思考過短期的職業問題,干一步算一步。如果目前的工作可以接受,他就在無聊和無趣中繼續干下去;如果哪天工作接受不了了,就繼續盲目地尋找下一份工作。更多的人是,明明在職業初期有著明確的職業規劃,但是因為很多客觀原因沒法堅持下去。比如我喜歡這個行業,大學學的也是這個,但找工作的時候發現這個行業前景不明朗,所以我就做去了自己不喜歡的另外一個職業。這種情況下,往往你會發現自己干幾年、甚至到了30歲左右還是沒有任何頭緒。

    職業規劃難不難?當然難,難在自己不懂、沒意識到、堅持不下去,更難在生活所迫等客觀原因。但職業規劃還是有理念和技巧可循的,下面一起跟隨小編學習交大老師分享的ACCA就業指導吧。

    1、選擇比努力更重要

    有很多人說,努力重要,只要努力沒有干不成的事。但事實是這樣的么?努力很重要,但是選擇更重要,你在錯誤的路上走得越遠,只會距離成功越遠。

    我們舉個例子,比如你進事務所,別人也進事務所,人家選擇了從人脈上下功夫,你選擇了從專業知識上下功夫并且比他更努力,你覺得最后比較成功的會是誰?不能說專業知識不重要,但是人家能拉來業務,有了業務流就奔著合伙人、副總裁去了,你在專業知識上努力一輩子也是個打工的命。

    在職業規劃上,更多人面臨的問題反而是自我,有沒有遵從自我的意志。職業規劃的第一步,你可能面臨的就是自己的內心和世界的斗爭,這個斗爭貫穿你的整個大學生涯。你選的專業是不是自己真心喜歡的?你選的工作是不是真心喜歡的?你既然不喜歡,能獲得好的成就嗎?

    選擇無外乎借勢、走心,借勢就是借大勢、借資源、借身邊一切的有利條件。有人脈的就一定用人脈,有資源的一定用資源,哪個行業有前景就別抱著半死不活的工作。走心就是聽從你內心的聲音,你自己是不是真正喜歡?

    2、走心,其實也是跟隨自己的價值觀

    生活方式很重要,從價值觀的角度來說,職業發展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活,你的職業所帶來的生活方式是否符合你的價值觀。如果你追求快節奏和高薪,那你就必須接受付出很多、犧牲很多的生活方式;如果你想工作、生活都不放棄,那你有可能會失去更快的晉升和更高的薪資。

    這里舉一個知乎的例子:有個技術員家里有錢,但特別牛B,在公司別人要干三天而且很多錯誤的工作,他只需要一天半而且基本沒有錯誤。他不在乎拿多少錢,活干完就刷微博看視頻,他的經理說了也不聽。這個經理就去知乎倒苦水,說這個技術員三觀不正。你猜別人都怎么評論的?圍觀的人都說是經理你自己三觀不正。

    價值觀的好惡判斷也是一樣。比如你道德觀很重,但你所在公司的業務又不那么“陽光”、“正面”和“健康”,那你的工作一定會很痛苦。

    3、職業規劃從選擇專業就應該開始了

    每個專業都有找不到工作的人,冷門專業的抱怨專業冷門、市場需求小,熱門專業抱怨專業太熱門、競爭過于激烈。反正不論專業怎么樣,都有一群人找不到工作,都有一群人在抱怨。

    這不是專業的問題,而是職業規劃的問題。這里面的人出現了兩個問題,第一是對自己的專業選擇認知出現了偏差,第二是對什么是真正的專業出現了認知偏差。

    第一個,專業最大的優勢自然是就業容易而且就業后的發展前景好。由此衍生出了社會比較認同的熱門專業,比如說計算機、金融、物流、財務等等。說白了就是這些專業的產品相對比較好銷售,市場的需求比較熱烈,而且這些專業大都起薪高,發展前景好。但是隨著市場分工的不同和社會經濟的進一步發展,這里面就不同了,有的職業市場好、需求大、大學生好專業知識好“銷售”,這些就自然形成了熱門專業,反之就是冷門專業。

    4、確定人生目標和職業目標

    沒有目標就沒有前進的方向,也毫無動力可言。俗語說得好“走得最慢的人,只要他不喪失目標,也比漫無目的地徘徊的人走得快。學業、擇業、職業都需要和職業目標協調一致。確定好職業目標可以讓自己覺得充實、有干勁。上海交大的老師對格外忙碌的大學生更為看好,“大學里忙的大學生之所以忙,就是他們知道自己要干什么、自己的目標是什么,比如要進入世界500強,就要在學好專業知識的同時學好英語、參加各種考試、參加各種社團活動等等。”一些大學生和家長的觀念就是”“進了大學可以好好放松玩玩了”,其實是在誤導自己的孩子。

    比如ACCA考證也是這樣,很多人都會遇到這樣的問題,辛辛苦苦考了證最后發現沒什么用,甚至你交會費就是要紀念一下自己曾經為考到這個證努力過;同理,沒事就考一下證和什么證都考也是這個問題。

    確定好職業目標還可以讓自己更清楚地認識到自己的短板。你要出國,你的英語就得提高;你要做記者,你的文字能力和溝通能力就要強。技能能不能得到符合要求的提升,這是一回事,但如果你連需要提升什么都不知道,這就是另外一回事了。

    5、接下來再說說,怎么選擇地區、行業、企業

    之所以把選擇行業、企業放到這個問題,就是需要明確一個問題:你選擇行業、企業前,是不是基于選擇、價值觀、平衡、目標等前面這些條件深思熟慮過了。如果沒有,你選擇行業和企業的前提條件還不是很成熟;如果你深思熟慮過了,我們就可以關注行業、企業本身如何選擇了。

    在選擇行業的時候要比選擇企業更慎重,因為現在很多行業對于基層人員的要求也是”成不了專家,也要了解這個行業“。如果轉換行業的選擇不是經過深思熟慮的,而是十分被動的,那行業的轉換、適應甚至是融入代價都是十分大的。

    很多畢業生在選擇行業的時候,最大的問題就是沒有行業,什么行業都行,給錢就干。而一些有很長工作經驗的人也沒有行業、沒有行業意識,不斷地調整工作、調整行業,沒有行業積累,這是選擇行業的一個大忌。

    如果可以,你可以先從小企業干起,在自己喜歡的行業里深入,能力得到飛速提升后,再進入大企業,這樣你的能力能適合大企業的要求;但大企業的規矩會很多,小企業呆久了也許會不適應。

    6、跳槽還是不跳槽?

    對于個人來說,跳槽可以增加你的職業經驗,更可以換取更好的待遇和環境,是求職成長中必不可少的一環。但反過來,不少人把跳槽當成資本,甚至是炫耀的砝碼,認為這是一件很酷的事情。還有些人跳槽是迫不得已,甚至是在一個行業呆不下去了,被迫跳槽。

    跳槽酷不酷呢?其實一點都不酷,就算你每次跳槽都很順利,但很頻繁的跳槽仍然還是會影響你的職業生涯。如果跳得不好,也許越跳工作越差,甚至到最后沒工作可做。

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