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精算專業學生漸飽和


時間:2016-05-15 來源:精算師考試網 瀏覽次數:308  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

泰康人壽精算師譚曉娣表示,精算師肯定是缺的,尤其是缺乏有國際經驗以及資深的精算師。主要原因在于我國保險業開放的時間不長,本土精算師的培養和沉淀需要一定的時間。隨著保險業的發展以及保費收入的增加,對精算師的需求會越來越大,不過我國已經不缺精算專業學生。

  日前,有關我國精算師稀缺的問題引起了媒體的關注。聚焦在目前合格精算師只有不到500人,未來10年內專業精算師的需求量將攀升至5000人,精算人才還有很大“缺口”等內容上。但記者采訪了解到,目前精算師在數量上已日趨飽和,僅是人才結構上仍存在缺失。

  華誠人壽總精算師張晨松告訴記者,精算師這個行業在某些層次已慢慢趨于飽和,比較缺的是在精算行業頂層設計的高端人才和領軍人物。中國的精算行業本身比較年輕,缺少的是有幾十年經驗的精算師。

  根據保險精算師協會數據顯示,截至2011年6月30日,中國共有精算師198人(其中非壽險方向22人)、準精算師1281人(其中非壽險方向104人)。

  泰康人壽精算師譚曉娣表示,精算師肯定是缺的,尤其是缺乏有國際經驗以及資深的精算師。主要原因在于我國保險業開放的時間不長,本土精算師的培養和沉淀需要一定的時間。隨著保險業的發展以及保費收入的增加,對精算師的需求會越來越大,不過我國已經不缺精算專業學生。

  人口數量多到一定程度,就業就不是理性競爭了。中國擁有龐大的大學生人口基數,在得知“精算師收入高,人才缺”的情況下,大家蜂擁而上,導致供給數量飆升,對只有不到160家公司的保險行業來說,明顯無法消化。再者,通過精算師資格考試平均需要5-7年的時間,等考取證書后,就業市場或許早已是小樓昨夜聽風雨了。“中國的大學擴招學生,一看精算是比較熱門的專業,大家都去辦,于是供過于求。可等你學出來之后,狀況早就變了。”張晨松說。

  張晨松表示,并不是數量有差異,而是結構上有差異,大多數精算師都集中在做產品、做準備金等傳統領域,從非傳統領域來說,精算師人數還是比較少。

  譚曉娣告訴記者,從企業的角度看,精算工作已經不再拘泥于原來的準備金計算、經驗分析等傳統工作,而是更多地參與到公司的經營管理之中,起到了越來越大的作用。

  另外,精算專業畢業生就業也不能只盯著保險公司。除了保險行業,證券、基金、養老機構以及IT等領域對精算師的需求也日益增大。“雖然目前中國精算師大多集中于保險和咨詢行業,但在證券、基金及社保等領域也能見到少量精算師的身影。相信隨著中國經濟金融改革步伐的不斷邁進,對專業金融人才尤其是專業精算師的需求一定會進一步加大。”友邦保險中國區首席市場官包虹劍告訴記者

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