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2016江西南昌縣公安局招聘公安輔警隊員72人公告


時間:2016-03-05 來源:公安招警考試網 瀏覽次數:517  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

為進一步加強南昌縣社會治安巡防力量建設,維護好全縣社會治安秩序,更好地為南昌縣的經濟建設服務。經縣委常委會研究并請示政府

為進一步加強南昌縣社會治安巡防力量建設,維護好全縣社會治安秩序,更好地為南昌縣的經濟建設服務。經縣委常委會研究并請示政府主要領導,決定面向社會公開招聘72名編外公安輔警員。具體招聘條件及待遇如下:
一、招聘崗位
1、特巡警大隊防暴崗30人,其中:防暴員26人,運兵車司機4人。
2、直屬機動大隊防暴崗20人,其中:防暴員18人,運兵車司機2人。
3、重點工程警務室巡防員22人。
二、招聘條件
(一)遵紀守法,品行良好,愛崗敬業,吃苦耐勞,愿意從事公安輔警工作;
(二)男性,年齡18周歲到30周歲;
(三)高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷);
(四)報考運兵車司機崗需持B1及以上駕照且在5年內無重大交通事故記錄(持A照及以上符合上述相關條件的其年齡可放寬至45周歲以內,不限學歷);
(五)年齡計算方式:18周歲是指1998年3月4日(含)之前出生;30周歲是指1985年3月4日(含)出生; 45周歲是指1970年3月4日(含)以后出生;
(六)凈身高1.65米以上,具有正常履行職責的身體條件,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲、色弱,面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足(平板腳),無文身,駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病;
(七)具有下列情形之一的,不得報考:1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.有偷竊等不良行為的;4.配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;5.其它不宜報考的情形。
(八)符合條件的特巡警、直屬機動大隊、流管中隊現有輔警員均可報名;本縣財政撥款的交通協警員、派出所巡防員、城管協管員(2016年元月31日在冊)不得報名;本縣財政撥款被原單位辭退的人員不得報名。
三、招聘方式及程序
1、報名時間:2016年3月16日——3月18日(正常工作日上班時間)。
2、報名地點:南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。
3、報名時須提供本人身份證、駕駛證、畢業證或退伍證的原件及復印件,隨同《報名表》(網上下載)1份,一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報名時繳納考試費50元。
四、考試方式
考試開考比例為2:1,考試方式視各崗位報名情況而定,時間、地點另行通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短,學歷高低,畢業時間先后順序排名;駕駛員按駕照等級高低,駕齡長短,學歷高低先后順序排名),并在網上予以公告。
六、體檢、政審
根據考試總成績排名,按擬聘人數等額確定體檢人員名單,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號),《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次(但必須是達到合格分數線的人員)。
2016江西南昌縣公安局招聘公安輔警隊員72人公告(2)
2016-03-05 10:58:03 | 南昌縣人力資源和社會保障局

體檢合格人員進入政審,政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。
體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實施。無違法犯罪記錄證明由用人單位統一提供。
七、公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議,按照規定程序辦理聘用手續。
八、聘用
聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續,考核期2個月,考核期滿合格的,聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監察局鑒證,合同期采取一年一聘(考核合格可續聘,考核不合格的取消聘用)。
九、工資待遇
(一)工資標準
1、防暴員每月基本工資1537元+績效工資1200元(含浮動工資700元左右+崗位工資200元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
2、運兵車司機每月基本工資1537元+績效工資1800元(含浮動工資900元+崗位工資600元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
3、巡防員每月基本工資1537元+績效工資1000元(含浮動工資500元左右+崗位工資200元+延時補貼300元)+工齡工資50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止)。
(二)績效工資總額在不超過限額(基礎數乘以單位總人數)的前提下,用人單位根據日常考核情況可以在績效工資基數上下浮動。
(三)用人單位為受聘人員繳納“五險”,其中單位部分由縣政府財政解決,個人部分由應聘者個人承擔。
(四)錄用人員須服從崗位安排,服裝、裝備由用人單位統一提供。
十、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監督,監督電話為:0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終,請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負責。
3、在招聘考試中被發現違紀的人員,嚴格按《違紀處理辦法》處理,嚴重的將禁考三年。
4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發【2012】48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。
6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話:85712813)。
7、未盡事宜按有關規定執行。

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